私たち新潟テレビ21は、採用活動を通じて、応募者の皆さまとお互いを理解し、信頼関係を築いていくことを大切にしています。
採用活動における立場や関係性を利用した不適切な言動や、応募者の尊厳を損なう行為を許容することなく、安心して選考に参加できる環境づくりに努めてまいります。

新潟テレビ21は、関係法令および厚生労働省の指針を踏まえ、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組みます。
就活ハラスメントとは、就職活動中の学生・求職者の皆さまに対するセクシャルハラスメントやパワーハラスメント、その他のハラスメントをいい、尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。
採用活動に関わる社員一人ひとりが、就職活動中の学生・求職者の皆さまの人権を尊重し、採用する側と応募する側が対等な関係であることを意識して行動します。
また、採用活動における立場や権限を利用した不適切な言動を許容せず、事実関係を確認した上で適切に対応します。

採用活動において、就活ハラスメントに該当すると思われる行為や不適切な対応を受けた場合には、下記の相談窓口までお問い合わせください。
ご相談いただいた方の個人情報および相談内容については、関係者のプライバシーに十分配慮し、適切に取り扱います。
また、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、選考等において不利益な取り扱いをすることはありません。

■対象
当社の採用活動に関わる方（会社説明会、仕事体験、OB・OG訪問、採用面接・選考等に参加された方、内定者等）を対象とします。
上記以外の方からのご相談・ご質問は、原則として受け付けできません。

■就活ハラスメント相談窓口：弁護士法人バンビル法律事務所
※ご相談のメールは、社外の相談窓口である弁護士法人バンビル法律事務所のみに送付されます。